Hallo allerseits 
ich habe folgendes Problem mit meinem Lehrling.
Er befindet sich einen Monat vor der Gesellenprüfung und lässt sich bis zum Prüfungstag
krankschreiben mit der Begründung, der ganze Stress im Labo würde ihn zu viel sein, dass er die Prüfung nicht
schafen wird. Jetzt fehlt uns eine Arbeitskraft und das in der Weihnachtssaison. Ich frage mich deshalb:
Darf er das ?
Wie würdet ihr damit umgehen ?
Und wie sieht es Rechtlich aus ?
schon mal dankeschön für die Ratschläge
Walter.H
Er darf.
Rechtlich sieht es so aus, dass du keine Chance hast, wenn dein Lehrling einen Mediziner findet, der ihn für arbeitsunfähig erklärt, sogar ohne Angabe von Gründen. Punkt.
Ob man diesen Lehrling nach (hoffentlich) bestandener Prüfung weiterbeschäftigt ist dann eher eine moralische Frage.
"There seems to be no sign of intelligent life anywhere."(Captain James T. Kirk) ... oder auf schwäbisch: "laudr blede om me romm!"
Hast Du mit ihm darüber geredet? Ist Dir klar dass ihm sein Abschluss vlt wichtig ist und dass er eine gute Prüfung schaffen will?
Kann es sein dass du ihm nicht genug Zeit zum Lernen/Vorbereiten eingeräumt hast?
Klar ist sein Verhalten nicht gerade fair, aber wenn jemand zu so einem Mittel greift gibt es mit Sicherheit einen Grund dafür.
Willst Du einen guten Zahntechniker ausbilden oder einfach nur eine billige Arbeitskraft 3,5 Jahre verheizen? Auch wenn ihr viel zu tun habt, seine Ausbildung geht vor und ihr habt schließlich einen AUSBILDUNGS- und keinen Arbeitsvertrag. Sicher, ein Azubi arbeitet auch aktiv im Lab mit aber so knapp vor der Prüfung muss man Kompromisse eingehen. Er hat außerhalb der Prüfungszeiten sicher schon genug Überstunden geleistet.
